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Con esta iniciativa, el CNSS fortalece la modernizaci\u00f3n del Sistema Dominicano de Seguridad Social, promoviendo mayor eficiencia, transparencia y comodidad en la gesti\u00f3n de los tr\u00e1mites, dijo la gerente general del CNSS, Aura Celeste Fern\u00e1ndez Rodr\u00edguez.<\/p>\n
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\u201cLa digitalizaci\u00f3n representa un paso firme hacia servicios m\u00e1s accesibles y oportunos. Eliminando as\u00ed la necesidad de imprimir, firmar f\u00edsicamente y escanear documentos\u201d, inform\u00f3 la funcionaria.<\/p>\n
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Resalt\u00f3 que, a partir de ahora, las certificaciones m\u00e9dicas y los datos requeridos podr\u00e1n cargarse directamente en la plataforma digital habilitada por la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales, (SISALRIL) sustituyendo el esquema basado en documentaci\u00f3n f\u00edsica, sin limitar que la notificaci\u00f3n inicial del trabajador pueda realizarse por cualquier medio.<\/p>\n
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Fern\u00e1ndez Rodr\u00edguez, reitera que la resoluci\u00f3n No. 631-07 elimina la obligaci\u00f3n de imprimir el formulario y establece que este debe completarse de manera digital, como parte del proceso de modernizaci\u00f3n y simplificaci\u00f3n de los tr\u00e1mites.<\/p>\n
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Asimismo, precis\u00f3 que dentro de los beneficios se incorpor\u00f3 en el formulario la posibilidad de modificar la persona designada para recibir el subsidio en caso del fallecimiento de la afiliada, garantizando as\u00ed la protecci\u00f3n y continuidad del derecho.<\/p>\n
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La normativa establece una ampliaci\u00f3n de los beneficiarios, incorporando a todos los posibles responsables legales del menor. De esta manera, podr\u00e1n acceder al beneficio:<\/p>\n
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La persona designada por la madre.<\/p>\n
El tutor designado por el Consejo de Familia.<\/p>\n
La persona que tenga la guarda otorgada mediante sentencia judicial, conforme a la Ley 136-03.<\/p>\n
Con esta disposici\u00f3n se garantiza una mayor protecci\u00f3n del menor, reconociendo las distintas figuras legales responsables de su cuidado.<\/p>\n
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Se precis\u00f3 que el tope de diez (10) salarios m\u00ednimos se aplica a cada cuota mensual del subsidio, y no al monto total acumulado. Esta aclaraci\u00f3n evita interpretaciones err\u00f3neas y posibles c\u00e1lculos incorrectos garantizando una aplicaci\u00f3n adecuada del beneficio.<\/p>\n
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La resoluci\u00f3n detalla que la Enfermedad Com\u00fan es cualquier alteraci\u00f3n de la salud que no tenga la condici\u00f3n de enfermedades profesionales, ni de condiciones de morbilidad derivadas de accidentes de trabajo o accidentes en trayecto.<\/p>\n
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En tanto que el Subsidio por Maternidad, es el pago en dinero a la trabajadora afiliada al R\u00e9gimen Contributivo equivalente a catorce (14) semanas de salario cotizable, hasta el tope del monto cotizable para el SFS, otorgados durante el per\u00edodo de Descanso por Maternidad.<\/p>\n
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Mientras que el Subsidio por Lactancia es el pago en dinero a las trabajadoras afiliadas al R\u00e9gimen Contributivo, por concepto de los hijos nacidos vivos, siempre y cuando perciban un salario menor o igual a tres (3) salarios m\u00ednimos nacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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