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La entidad comparti\u00f3 su modelo de formaci\u00f3n e innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica<\/p>\n
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Santo Domingo, D.N. \u2013 El Banco Popular Dominicano recibi\u00f3 la visita de cortes\u00eda del ministro de Trabajo, se\u00f1or Eddy Olivares, quien sostuvo un encuentro con el presidente ejecutivo de la entidad, se\u00f1or Christopher Paniagua, en la Torre Popular.<\/p>\n
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En la reuni\u00f3n participaron los se\u00f1ores Antonia Ant\u00f3n de Hern\u00e1ndez, vicepresidenta ejecutiva senior de Gesti\u00f3n Humana, Transformaci\u00f3n Cultural, Administraci\u00f3n de Cr\u00e9ditos y Cumplimiento, y Juan Lehoux, vicepresidente ejecutivo senior de Tecnolog\u00eda y Operaciones, entre otros.<\/p>\n
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Durante la visita, el ministro Olivares conoci\u00f3 la infraestructura tecnol\u00f3gica del banco, as\u00ed como su estrategia de formaci\u00f3n especializada para fortalecer las competencias digitales de los m\u00e1s de 750 colaboradores que, espec\u00edficamente, laboran en las \u00e1reas tecnol\u00f3gicas e innovaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n financiera.<\/p>\n
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El funcionario recorri\u00f3 el Centro de Operaciones de Red (NOC) y el Centro de Operaciones de Seguridad (SOC), dos nodos estrat\u00e9gicos desde los cuales la entidad supervisa todas sus plataformas y transacciones, garantiza la continuidad operativa y protege sus sistemas de informaci\u00f3n y a sus clientes.<\/p>\n
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El ministro recibi\u00f3 explicaciones sobre el funcionamiento de ambas \u00e1reas y conoci\u00f3 las iniciativas de capacitaci\u00f3n para el personal de \u00e1reas tecnol\u00f3gicas, que respalda los procesos de innovaci\u00f3n y transformaci\u00f3n digital del Banco Popular.<\/p>\n
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Formaci\u00f3n para la transformaci\u00f3n digital<\/p>\n
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El Popular ofrece a sus colaboradores un pensum cualificado en distintas \u00e1reas tecnol\u00f3gicas y de innovaci\u00f3n, como programaci\u00f3n avanzada, computaci\u00f3n en la nube, sistemas, herramientas colaborativas y de gesti\u00f3n, an\u00e1lisis y ciencia de datos, metodolog\u00edas \u00e1giles, Scrum y DevOps, ciberseguridad, programas de innovaci\u00f3n, transformaci\u00f3n digital e inteligencia artificial, entre otros.<\/p>\n
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Solo en lo que va de 2026, el banco registra 13,006 cursos completados y 227,457 horas de formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica especializada. En 2025, se completaron 21,677 cursos especializados y 379,095 horas de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n
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La entidad bancaria cuenta con una red de aliados en estas \u00e1reas de formaci\u00f3n especializada, as\u00ed como acuerdos con plataformas digitales de e-learning, que ofrecen programas internacionales de especializaci\u00f3n de m\u00e1s de 50 de las mejores universidades del mundo.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el banco cuenta con un programa de becas nacionales para sus colaboradores que en 2025 otorg\u00f3 767 becas, incrementando su n\u00famero un 40% sobre el a\u00f1o anterior.<\/p>\n
Con estos programas, el Popular procura que la inversi\u00f3n en infraestructura y soluciones tecnol\u00f3gicas est\u00e9 respaldada por equipos humanos preparados para administrar los nuevos entornos digitales y responder a la evoluci\u00f3n de los servicios financieros, en beneficio de sus clientes.<\/p>\n
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