{"id":6619,"date":"2026-08-28T16:45:43","date_gmt":"2026-08-28T20:45:43","guid":{"rendered":"https:\/\/periodicolarepublica.com\/?p=6619"},"modified":"2026-08-28T16:45:43","modified_gmt":"2026-08-28T20:45:43","slug":"banco-popular-ingresa-por-primera-vez-entre-los-100-mejores-lugares-para-trabajar-de-toda-america-latina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/periodicolarepublica.com\/index.php\/2026\/08\/28\/banco-popular-ingresa-por-primera-vez-entre-los-100-mejores-lugares-para-trabajar-de-toda-america-latina\/","title":{"rendered":"Banco Popular ingresa por primera vez entre los 100 Mejores Lugares para Trabajar\u00ae de toda Am\u00e9rica Latina"},"content":{"rendered":"

Banco Popular ingresa por primera vez entre los 100 Mejores Lugares para Trabajar\u00ae de toda Am\u00e9rica Latina<\/p>\n

El Banco Popular Dominicano ingres\u00f3 por primera vez al listado de los 100 Mejores Lugares para Trabajar\u00ae en el conjunto de Am\u00e9rica Latina 2026, elaborado por Great Place to Work\u00ae, una distinci\u00f3n que reconoce a un centenar de organizaciones de la regi\u00f3n por la experiencia que ofrecen a sus colaboradores y la fortaleza de su cultura organizacional.<\/p>\n

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La entidad fue incluida en la categor\u00eda de Grandes Organizaciones, correspondiente a empresas con m\u00e1s de 500 empleados. La selecci\u00f3n se fundamenta en la valoraci\u00f3n de los propios colaboradores sobre su experiencia laboral, junto con el an\u00e1lisis de las pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n desarrolladas por las empresas participantes.<\/p>\n

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El reconocimiento constituye un nuevo hito para el Banco Popular y valida una estrategia institucional enfocada en el desarrollo del talento y el bienestar integral. La entidad ha fortalecido sus programas de liderazgo, formaci\u00f3n continua e inclusi\u00f3n, con el prop\u00f3sito de crear oportunidades de crecimiento y respaldar la excelencia en el servicio.<\/p>\n

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El presidente ejecutivo del Banco Popular, se\u00f1or Christopher Paniagua, se\u00f1al\u00f3 que \u201cesta distinci\u00f3n confirma la importancia del talento humano dentro de nuestra estrategia institucional, en la que priorizamos una cultura robusta que nos permite evolucionar, responder a las necesidades de los clientes y mantener una visi\u00f3n de crecimiento sostenible\u201d.<\/p>\n

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En tanto, la se\u00f1ora Antonia Ant\u00f3n de Hern\u00e1ndez, vicepresidenta ejecutiva senior de Gesti\u00f3n Humana, Transformaci\u00f3n Cultural, Administraci\u00f3n de Cr\u00e9ditos y Cumplimiento, indic\u00f3 que el resultado reconoce \u201cla consistencia de las iniciativas dirigidas al desarrollo de oportunidades personales y profesionales para los colaboradores, dise\u00f1ando espacios de confianza, aprendizaje y bienestar, que fortalecen tanto la experiencia laboral como nuestra capacidad de innovaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

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