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<\/p>\nMinisterio de Trabajo y Fenabanca dan inicio al cumplimiento de los derechos de las trabajadoras de bancas de loter\u00eda<\/p>\n
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La federaci\u00f3n garantiza el pago del salario m\u00ednimo legal y el acceso a sanitarios dignos en todas las bancas, adem\u00e1s de ejecutar las adecuaciones de seguridad y salud identificadas por el Ministerio de Trabajo.<\/p>\n
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Santo Domingo, R. D. \u2013 El Ministerio de Trabajo y la Federaci\u00f3n Nacional de Bancas de Loter\u00eda (Fenabanca) celebraron una segunda reuni\u00f3n de seguimiento, luego de concluir el plazo de 30 d\u00edas otorgado por la instituci\u00f3n para que los establecimientos del sector adecuaran sus condiciones a las disposiciones del C\u00f3digo de Trabajo y las normas de seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n
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Durante el encuentro, la Direcci\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio present\u00f3 los resultados de un estudio realizado a partir de un operativo nacional de evaluaci\u00f3n, llevado a cabo los d\u00edas 2 y 3 de noviembre de 2026, en 184 bancas de loter\u00eda ubicadas en diferentes demarcaciones del pa\u00eds.<\/p>\n
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El levantamiento permiti\u00f3 identificar diversas situaciones que requieren atenci\u00f3n y establecer un orden de prioridades para la aplicaci\u00f3n de medidas correctivas, tomando en consideraci\u00f3n la naturaleza y el nivel de los riesgos encontrados.<\/p>\n
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Las prioridades establecidas comprenden tres \u00e1mbitos de intervenci\u00f3n:<\/p>\n
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Primero: atenci\u00f3n inmediata a los riesgos de mayor gravedad. Incluye corregir instalaciones el\u00e9ctricas con cables expuestos y conexiones inseguras, evaluar las bater\u00edas e inversores ubicados dentro de los espacios de trabajo, revisar estructuras que presenten posibles condiciones de inestabilidad y adoptar medidas de prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n contra incendios, as\u00ed como controlar cualquier situaci\u00f3n que represente un riesgo grave e inminente.<\/p>\n
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Segundo: adecuaciones sanitarias y ambientales. Comprende garantizar el acceso a ba\u00f1os y agua potable, mejorar la ventilaci\u00f3n y controlar las temperaturas elevadas, instalar botiquines de primeros auxilios y establecer se\u00f1alizaciones y condiciones apropiadas para la evacuaci\u00f3n.<\/p>\n
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Tercero: mejoramiento preventivo. Incluye sustituir mobiliario inadecuado, mejorar la iluminaci\u00f3n y distribuci\u00f3n de los espacios, implementar programas de seguridad y salud, designar coordinadores o constituir comit\u00e9s, seg\u00fan corresponda, y desarrollar jornadas de capacitaci\u00f3n y seguimiento.<\/p>\n
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El ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, destac\u00f3 la importancia del cumplimiento de los derechos de las trabajadoras, cuya protecci\u00f3n constituye una de sus principales prioridades.<\/p>\n
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\u201cNuestro compromiso es garantizar que las trabajadoras de las bancas de loter\u00eda cuenten con condiciones laborales dignas, seguras y saludables. Estos acuerdos representan un paso importante para corregir las situaciones identificadas y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo\u201d, expres\u00f3 Olivares Ortega.<\/p>\n
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El funcionario resalt\u00f3 que las bancas de loter\u00eda constituyen uno de los sectores con mayor participaci\u00f3n femenina en el mercado laboral dominicano, con m\u00e1s del 97 % de su personal compuesto por mujeres, lo que representa cerca de 200 mil trabajadoras, seg\u00fan las estimaciones del sector.<\/p>\n
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En ese sentido, advirti\u00f3 que la protecci\u00f3n de estas trabajadoras debe alcanzar a todos los establecimientos, independientemente de que pertenezcan o no a Fenabanca.<\/p>\n
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\u201cMuchas bancas que no forman parte de esta federaci\u00f3n operan en condiciones de informalidad y, en consecuencia, arrastran a sus trabajadoras a esa misma situaci\u00f3n, priv\u00e1ndolas de derechos fundamentales. Todas las bancas de loter\u00eda deben formalizarse y garantizar a sus empleados la protecci\u00f3n que establecen las leyes laborales y el Sistema Dominicano de Seguridad Social\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n
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Fenabanca garantiza el cumplimiento del salario m\u00ednimo y los derechos laborales<\/p>\n
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Los directivos de Fenabanca aseguraron que todos sus miembros cumplir\u00e1n las disposiciones de la legislaci\u00f3n laboral y garantizar\u00e1n que ninguna de las trabajadoras perciba una remuneraci\u00f3n inferior al salario m\u00ednimo legal establecido para el sector correspondiente.<\/p>\n
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Asimismo, reafirmaron su compromiso de incorporar a la seguridad social a las trabajadoras que todav\u00eda no disfrutan de esa protecci\u00f3n, garantiz\u00e1ndoles los beneficios y el trato digno que corresponden a los trabajadores formalizados.<\/p>\n
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Acceso a sanitarios, primera medida de cumplimiento<\/p>\n
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Como principal compromiso de aplicaci\u00f3n inmediata, Fenabanca inici\u00f3 el proceso para garantizar que todas las trabajadoras tengan acceso a sanitarios en condiciones dignas.<\/p>\n
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Para ello, revisar\u00e1 y adecuar\u00e1 los contratos de alquiler de los establecimientos que carecen de estas instalaciones, a fin de establecer la responsabilidad de los propietarios de los inmuebles de facilitar este servicio.<\/p>\n
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Asimismo, la federaci\u00f3n asegur\u00f3 que no se alquilar\u00e1n nuevos locales para instalar bancas de loter\u00eda que carezcan de instalaciones sanitarias adecuadas, con el prop\u00f3sito de evitar que se reproduzcan condiciones que atenten contra la dignidad y el bienestar de los trabajadores.<\/p>\n
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Los representantes del sector tambi\u00e9n informaron que iniciar\u00e1n las acciones necesarias para corregir las dem\u00e1s situaciones identificadas en las evaluaciones, entre ellas, la instalaci\u00f3n de extintores y botiquines de primeros auxilios, as\u00ed como la reubicaci\u00f3n de las bater\u00edas de los inversores, conforme a las recomendaciones t\u00e9cnicas formuladas por la Direcci\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/p>\n
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La federaci\u00f3n explic\u00f3 que las adecuaciones se ejecutar\u00e1n progresivamente, mediante una programaci\u00f3n que tomar\u00e1 en cuenta las caracter\u00edsticas particulares de cada establecimiento y la naturaleza de las intervenciones requeridas, tomando como referencia las disposiciones del Reglamento 522-06 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/p>\n
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Compromiso con la formalizaci\u00f3n de todas las bancas<\/p>\n
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Otro de los aspectos abordados fue la necesidad de fortalecer los mecanismos de regulaci\u00f3n y control de las bancas que operan informalmente, con el prop\u00f3sito de promover su incorporaci\u00f3n a la legalidad y garantizar los derechos de sus trabajadores.<\/p>\n
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En ese sentido, el Ministerio de Trabajo reiter\u00f3 que el cumplimiento de las obligaciones laborales, el pago del salario m\u00ednimo, la afiliaci\u00f3n a la seguridad social y la protecci\u00f3n frente a los riesgos laborales son condiciones fundamentales para garantizar un trabajo digno.<\/p>\n
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El Ministerio dar\u00e1 seguimiento a las medidas correctivas, con el prop\u00f3sito de verificar los avances y asegurar que las adecuaciones se traduzcan en mejores condiciones de trabajo para las miles de mujeres que laboran en este sector.<\/p>\n
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En la reuni\u00f3n, por Fenabanca participaron su presidente, Juan Antonio de Jes\u00fas; el secretario general, Cristian Guzm\u00e1n N\u00fa\u00f1ez; el director ejecutivo, Miguel Valent\u00edn P\u00e9rez; el director jur\u00eddico, Franklin Cubeiro, y el vicepresidente de la regi\u00f3n Este, Armando Cede\u00f1o, entre otros.<\/p>\n
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Direcci\u00f3n de Comunicaciones<\/p>\n
Ministerio de Trabajo<\/p>\n
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